大数据调查:世界500强最爱哪些美国名校??
大学不会决定你的未来,但在很大程度上会影响你将来的方向。想毕业后进世界500强,我们先得了解这些企业爱招怎样的学生。
LinkedIn把各大行业巨头的员工学校背景查了个底儿掉,发现他们有惊人的共性:都爱名校生!下面,一起看看各大行业的大公司都喜欢什么背景的学生吧~
从图中我们不难看出,美国各行业大牛公司其员工基本都来自于美国排名前200的大学。Facebook和谷歌从美国排名前200位的学校招聘了超过80%的员工,超过一半的Facebook员工毕业于前10名大学。而接近50%的亚马逊员工是从美国顶级学校排行榜的前100名的大学中招聘的,约10%的员工来自前10名大学。
我们都知道,美国不仅顶尖的综合大学很多,而且知名的文理学院也不少,到底什么才是Target School?下面朗途就带大家细说关于Target School的那些事,希望可以给想要赴美留学的家庭一些择校方面的小建议~
Target School:
即为各类顶级名企招聘时,首先会考虑或率先投放招聘资源的目标学校,会有针对当校的招聘流程及信息发布渠道,又称为On-Campus Recruiting。
Semi-Target School:
为半目标学校,虽然也有校招,但前来招聘的公司数量较为有限,能拿到的面试机会也不如Target School出身的同学。
Non-Target School:
没有公司、或是很少公司会参与校招的学校。比起Target和Semi-Target School的学生,Non-Target School的学生需要花更多的力气和时间在争取第一轮面试机会上。
申请的作用有哪些呢?
- Target School拥有单独网申通道。在秋季学期开始时,公司会派团队参与学校的Career Fair进行宣讲(Info Session),招聘会后学生可以通过校园内部网站投递简历。每个学校有自己的截止日期。
- Target School学生被分配更多面试机会。公司审核了这些简历后,开始筛选学生进行校园面试。不同的公司和学校情况可能有所不同,一般会事先决定好给每个学校多少个面试机会,所以好学校就更为重要了。公司相关负责校园招聘的人会亲自到这些学校的职业中心,或者是附近的酒店进行第一,二轮校园面试(On-campus interview)。
- 拥有更多Networking的机会。个别投行、四大和咨询公司甚至会在第一次面试前的晚上组织晚宴(Pre-interview Dinner)。除此之外,Target School的学生因为校友网络更大,机会更多,所以也会更加容易进行Networking,从而和内部人士建立联系,深入了解目标行业,甚至在找工作的时候获得内推机会。只需要重点关注学校网站,投简历,点一点就可以申请20多家顶尖公司,轻而易举获得面试邀请。
大企业的Target School?
美国专业招聘平台Jobvite(被Twitter, Zendesk, LinkedIn等硅谷高科技公司作为招聘工具)分析了七百万求职申请和四万名雇员,根据数据总结出了20个最容易被硅谷及周边地区的顶级企业雇佣的大学:
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