2024 FPPS招聘|老师如何从“新”到“幸”
这是一所理念不是挂在墙上,而是体现在一切教学活动之中的学校;
一所充分尊重每个孩子的独特个性并发掘他们闪光点的学校;
一所发现孩子天性,用润物细无声的举动去影响孩子的学校;
......
身处汇小
你会被身边的人所感动
他们眼中有光,心中有爱
他们优秀、努力、热情又向上
他们将成为你前行路上的挚友
汇小始终在努力
让教师成为
有职业幸福感的教师
从「新」到「幸」
既是对教育理想的追求
也是对幸福教育的向往
汇小强调五育并举
注重师资队伍建设
青年教师培养
提供知名专家专业培训
市、区级教研员把脉教学
亲身参与前沿教育论坛
参加国际教育理念交流
关心关注每一位老师
日常点滴提升幸福感
“教育闭环”带来的感动
毕业学生带来温暖的问候
让那句“桃李满天下”有了实感
如果
这是你所期待的自己
这是你所期待的校园
那么汇小将是一个
等待你绽放的地方
为什么选择FPPS?
教师职涯成长——教职工培训
● 支持教师个性化特色教学——鼓励每个教师根据自己的特长和优势,找到适合自己的教学风格;
● 发展互助——设立学科教师工作室、名班主任工作室,实施师徒结对计划,帮助提升教育教学技能;
● 赋能增值——多形式高端研修,共享优质教育资源。提供各类教研、培训机会,与业内教育大咖、专家面对面。
教师发展空间——多重晋升通道
● 1V1职业发展规划;
● 完善的内部晋升体系,广阔的职业发展空间;
● 系统的骨干教师培养计划。
教师幸福指数——全方位福利
● 六险一金,缴纳补充商业保险,医保之外还可报销部分门诊及住院费用;
● 美味免费自助餐、免费体检、子女入学优惠、节假日礼品或礼金、年度旅游等;
● 住房补贴、住院慰问金、婚庆生育类慰问金等各类现金补贴,优秀教师表彰及奖金等。
汇小2024年
招聘季正式启动
招聘岗位
◆ 副校级管理岗
岗位要求:
● 国内外知名大学毕业,本科以上学历,能同时负责教育教学、招生管理、行政事务管理中的其中两项;
● 年龄50岁以下,三年以上同岗位工作经历或八年以上学校中层管理人员任职经历;
● 熟悉国内民办教育行业发展现状,对民办教育有深刻的认识,具有先进的教育理念,有较强的创新意识和实践能力;
● 较强的管理能力、组织协调、沟通交往能力,能成熟地与上级主管部门、家长及办学方进行沟通;
● 熟悉小学各项行政综合事务的内容与流程,具有突出的解决问题能力,结果导向;
● 具有国家及省市级优秀教师、骨干教师、优质民办学校管理经历者优先。
◆ 学科带头人
科目类别:小学语文、数学
岗位要求:
● 国内外知名大学毕业,硕士研究生及以上学历,相关专业;
● 年龄在45岁以下,至少8年以上中小学教学经验,具有丰富的教育教学理论和实践经验;
● 具有优秀的教学研究能力,能带领教师开展教育教学研究,能承担学校、区级或市级及以上课题的研究任务;
● 高级教师、特级教师,省、市、区级学科带头人、教学骨干,基本功大赛获奖者优先;
● 所教学科成绩突出的教师、担任省市级名师工作室名师优先;
● 具有优秀的沟通能力与服务意识,认同我校的办学理念,愿意在学校长期发展。
◆ 骨干教师及青年教师
科目类别:小学语文、数学、英语、劳动教育、科学、美术、音乐舞蹈、体育、信息技术与编程(STEAM)等。
岗位要求:
● 全日制本科及以上学历,专业对口,持有相应学科的教师资格证,持有心理健康教育C级以上证书,英语教师需持专业八级证书;
● 具有扎实的专业知识与教学技能,优秀的沟通表达能力;
● 身体健康,热爱教育事业,热爱学生,热爱学习;
● 具有优秀的沟通能力与服务意识,认同我校的办学理念,愿意在学校长期发展。
以下条件为加分项:
● 具有双语教学经验的教师优先;
● 具有中小学高级以上职称;
● 省、市、区级学科带头人、骨干教师,有小学低段授课经验、业绩突出的教师;
● 获得过地级市以上教育教学大赛奖项的教师;
● 持正面管教讲师证优先;
● 研究生以上学历教师。
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