从“董宇辉离职传闻”看“离开了单位你啥也不是”
01
前两天,有传言说董宇辉要从东方甄选离职。
一时间,东方甄选直播间的流量断崖式下滑,就连公司的股价都开始下跌。
弄得正在休假的董宇辉赶紧出来辟谣,才算稳定住了丈母娘们的心。
忽然想起来在网上经常看到的一篇文章,一些单位的领导尤其爱转发,标题是《离开了单位你啥也不是》。
如果董宇辉离开了东方甄选,会变得啥也不是吗?
这个我不知道。但这一次的离职传言带来的影响已经证明,如果董宇辉真的离开,对公司绝对是一个损失。
02
“离开了单位你啥也不是”,这句话其实没毛病。
单位是一个大的平台,给我们提供工作和生活的方便。
不过,这句话是不是中听,要看是谁说。
一样的话,不同的人说出来,表达的意思也不一样,达到的效果不一样。
就像在教育界有一句名言:“没有教不好的学生,只有不会教的老师”。
如果是老师用来自谦或自励,这没丝毫问题。
但如果是家长用来要求老师的标准,那么老师可能难以接受。
比如某位学生屡屡违纪,老师叫家长。
家长和老师说:“孩子顽劣,给老师添麻烦了!”
老师回答:“没有教不好的学生,只有不会教的老师。是我的工作没做到位!”
这样的对话就很和谐。
如果反过来,家长对老师说:“没有教不好的学生,只有不会教的老师。我们的孩子犯错误,是因为你当老师的不会教!”
估计老师会发疯。
03
同样,“离开了单位啥也不是”如果员工用来自谦,无疑是很恰当的。
比如董宇辉现在炙手可热,面对荣誉和夸赞,董宇辉说没有新东方的平台,就没有自己的今天,没有了东方甄选自己啥也不是,就显得特别谦逊。
但如果老板对员工这么说,就有些权力的傲慢了。
比如俞敏洪如果和董宇辉说离开了公司你啥也不是,恐怕真的会让董宇辉产生离开的想法。
当然,人家老俞聪明着呢,这样的话肯定不会说。
不但不会说这样的话,而且,在董宇辉火了后的第一时间,俞敏洪就和董宇辉说了提高待遇的问题。
据董宇辉在直播里说,自己现在的收入是高管级别的,而且俞敏洪还给了他股份,给的还不少。
而且,据说俞敏洪还想凑点钱给董宇辉在北京买房。
俞敏洪够大方,这样的态度,才是对待人才的方式,才能留住人才。
04
新东方没有了董宇辉还是新东方,董宇辉离开了新东方也还是董宇辉。
但显然,他们在一起才是双赢。
单位和个人之间正常的关系,不是谁依附于谁活着,而应该是互相成就。
诚然,现实中不可能人人都是董宇辉,但在每一个单位里,都有无数个默默奉献的优秀员工。
单位对他们,也应该给予起码的珍惜和尊重。
“离开了单位你啥也不是”,单位的领导应该慎言。
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