谈谈留学生在美国求职(未完)
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讲座人:SeeU教育广州负责人Hanna讲稿整理人:六月荷
Hello,大家好,我是SeeU教育CEO Hanna,首先非常感谢今天所有的家长、同学们来收听今天的讲座。
我先自我介绍一下,我是SeeU职业咨询师,毕业于美国佐治亚大学人力资源HROD研究生专业,毕业之后我有一段时间是在华尔街工作,也是做企业咨询这一块,现在是广州地区SeeU办公室的负责人,这几年我也update了很多的学生经历了每一个的求职申请,不管是实习还是全职工作,帮助很多的学生拿到了自己心仪的offer。
讲到实习和全职工作,必不可少地就要讲到秋招,首先,我今天想先来跟大家讲解一下什么是秋招。
一般通俗的理解,秋招指的就是秋季的招聘会。春招,指的就是春季的招聘会!为什么我们今天要专门来讲这个课题呢,最重要的一点,就是如果你想申请在美国明年暑假的实习岗位或者是全职工作的话,那么在现在这个时候2019年的7月份就应该开始申请了。
并不像在中国,可能你等到快毕业之前或者是明年的三四月份再去申请能够申请的到,不是的,包括现在在国内,比如说像腾讯阿里这一类的大厂,其实也都会在今年的秋季就开始了招聘。
所以如果想要申请明年的实习和全职工作的,同学们,这个时间一定要注意,现在就要开始申请了,很多公司也已经开放了申请的岗位。那么秋招是一个整体的申请季,并不只是单纯的校园招聘而已。
有很多学生经常问我:老师,留学生是可以去校外实习的吗? 留学生是可以申请CPT或者是OPT参与校外实习工作的!要注意的一点是本科大一的学生就是你现在开始准备申请暑假的实习,到时候申请CPT去校外实习是完全没有问题的,因为根据移民法的规定,留学生是要在校内呆够两个学期,也就是九个月的时间你才可以申请校外的实习,但是并不是说你等到过了九个月才去申请,现在应该申请了,到时候拿着offer去申请你的CPT。
好,那接下来我来跟大家讲一讲,秋招和春招有什么样的区别呢?
秋招一般是指7月份开始到12月份的申请季,一般来讲秋招的时间会比春招的时间长很多,春招一般就是1到3月份时间会比较短一点,而且秋招的企业会比春招的企业要多很多。比如说大家都非常想去的,比如说谷歌、Facebook这种,高盛啊,摩根斯坦利,他们都是在秋季开放招聘的。到了春季的时候呢,企业相对就会少很多,而且在秋招的时候,大部分来的都会是大企业比较多。
到了春季的时候,大部分的大企业就进入了补录的阶段了,也就可能有一些学生申请了,比如说你申请了Facebook但最终你想要去谷歌,那Facebook就会有一些岗位剩余的放出来补录,所以春招的时候大部分针对的就是中小型企业的招聘。
OK,那为什么要参加秋招呢?
首先,最重要的一点是参加秋招去投递各个公司的岗位,从各个企业对每个专业的要求,对每个岗位的要求,同学们可以反过来看一看自己所学的专业究竟在学些什么?究竟学了之后未来是要去什么样子的方向去就业,为就业做好准备,这是非常重要的。
每年都有学生在问我说,老师我学传媒,我学计算机、计算机工程,那我到底以后要去做什么?如果你去参加秋招的话,你就能够明确的知道你到底能够去做什么岗位,比如说工程师一直想着以后我可能想要去微软做工程师,是去Microsoft做硬件工程师吗?到底这个岗位应该具备什么样子的技能,如果你去参经历一次秋招的话,会明确很多。
第二点就是说通过秋招,通过你找工作找实习的这个过程,同学们可以在Linkedln上面认识很多自己的校友,在这个各大著名企业工作的校友,来提高自己的networking的能力。
为什么我们在美国求职一直要强调network的技能呢?有数据表明,每年大概都有80%的应聘者是通过各种各样的网络渠道,网申渠道在投递简历申请岗位,但是往往只有20%的人能够成功的通过网申拿下offer。
剩下的80%呢,有很多人是通过network找到了自己的校友,找到了自己的朋友,在大企业工作的,通过他们的推荐拿到了面试的机会,或者是说有些我们所说的内推呢,并不是说他人家会直接推荐你有一份工作,而是说你可能会省掉了一些面试的流程,或者是说你可能会更加的有竞争力,能够过了hr轮的面试,直接到最后的面试都有可能,所以network的能力是在秋招的过程中,同学们都能够极大地提高的。
第三点,为什么要参加秋招?对于大多数的学生来讲,最现实的意义,就是说能够拿下面试的机会,能够争取到2020年明年暑假的实习和全职的offer。
那么有很多的同学也经常在问:老师,我是为什么要这么早就开始去准备这些,我是不是等到快毕业了,我找工作就好了,为什么要去找实习?为什么我要去经历这整一个的秋招?
其实在美国这里也有一个误区,很多同学都不知道的,就是说在美国的工作里面,现在有很多的大企业好的企业,他们是希望从实习生里面直接找到合适的人直接进入企业之后,到时候转正,参与直接的工作。那从去年的数据来讲,大概有60%的企业是会给大三的学生提供return offer的。
而且跟中国不同,中国可能说你毕业了,你再找工作,还可能是说是实习生是吧,或者说是应届的应聘者,但是在美国intern所谓的实习一般都是只针对大二大三的学生,到了研究生阶段呢岗位也会少得的多,所以如果同学们有机会的话尽可能的去参加一下,去经历一下,这个过程是非常好非常值得的。
同时,大家如果平时有关注各种各样的招聘网站的话,大家就会看到,比如说我们说高盛、谷歌,其实每一年他们在招聘的本科生人数都是远远多于研究生的人数的。也就是说岗位的数量,比如说谷歌开50个岗位的话,那么他们可能有40个岗位是在招本科生,有10个岗位是提供给有研究生学历的学生,这个跟中国很不一样。
中国可能说如果有能够招研究生的岗位,大家可能就不会再招本科生,但是因为美国的薪资标准是有要求的,本科跟研究生的性质标准不同,所以很多的公司如果能够招本科生的话,他们是不会马上招研究生学历的学生的。
所以我觉得大学的同学们,大一大二的同学们,千万不要觉得说求职还非常的遥远,我可能还要读研究生,我根本就没有打算要找工作,所以也不去关注,我觉得错过了会非常的可惜,如果有机会的话,还是尽可能的去参加一下。
那么这些招聘信息从哪里找?
首先最好的方式是公司的官网,公司官网的招聘网站。只要你们在谷歌的搜索引擎里面打入,比如说,在google里面打入Amazom Career,会弹出来他们官网的招聘页,这是最好的方式在官网上去进行申请。
也有很多学生会问我说,老师我们自己学校的招聘也可以直接申请,那是不是在学校官网申请也可以。其实我更建议在官网上申请,按照我们每年的学生的情况来讲,比如说同样你在学校网站上面申一个Facebook的岗位,还有你在官网上再去申的话,往往是官网上收到的回复率会更高一些。
第二个消信息的来源呢,就是大家可以去学校的career fair,也就是参加学校的招聘会,在招聘会上去获取各种各样的岗位的信息。
那第三种方式呢,就是各种各样的招聘网站,关于美国的招聘网站,我首先推荐的是使用领英。领英上会有非常多的企业,甚至现在有很多的公司可能官网上还没有post出来的信息,领英上面已经透出来在招聘了,所以大家一定都要建立自己的领英profile,然后在领英上可以找一些岗位直接投递。
那么一般秋招是什么时候开始的?因为每年的时间都有点不太一样。那么一般来讲呢,是9月份。但是现在人才抢夺非常的激烈,所以呢很多公司已经都是提前到了七八月份。
投行呢现在已经大部分岗位已经都开始了,摩根斯坦力已经有一批是7月7号截止的申请。还有很多岗位官网上显示是9月1号会截止申请,包括高盛,包括BOA这些公司。
投行类的企业很多岗位也已经都开放,所以如果说学经济学啊金融会计的学生,如果你们想要申请投行请抓紧了。
同时还有一点就是说,学工科的同学们,投行每年都会有非常好的项目给工科的学生,我们今年都还在讨论说,其实现在高盛已经可以算是一个科技类的公司了,因为现在高盛很多的产品在招聘员工的时候都是针对工程方向的学生在招,所以呢如果你是学CS、CE的同学也不要错过这样的机会,也有很多的岗位是可以去申请的,
那么互联网行业我知道,就是我们传统上讲的FLAG啊,Facebook ,Amazon,google,领英这一系列的大公司,科技公司呢今年的事情还没有确定,一般是7月底开始的,谷歌去年是7月15左右开始,那大家也可以持续地在官网刷一刷,如果看到有了就可以开始申请,我想今年也不会太晚的。
四大会计师事务所PWC,EY已经是有岗位啊,开放申请了,然后每年四大的招聘期都会比较长,并且呢他们会有几批陆续的在放岗位,所以同学们如果看到的话,想要进四大的同学,其实很多学商科的同学都是可以去申请四大的,比如说四大的商业发展部门,策划部,策略部门都是可以去申请的。
那快消行业呢,每年都会比较晚放出岗位来,一般都是10月份到12月份期间有岗位可以申请,比如说可乐雅诗兰黛这一类的企业,都一般是在这个时候放出岗位申请。
生物公司医疗公司健康行业基本上是每年的9月底到10月初开始申请。那一般生物类的公司会是在12月底就结束招聘,所以放出来的时间都会比较短一点,面试的走流程相对来讲也会走得比较快,大家也要准备好在那个时间去跟上速度去申请。
那么秋招前应该做好哪些准备?
首先是GPA,这个问题也每年很多学生在问,有些学生可能觉得自己的GPA不够好,那每个人定义不够好的定义都是不太一样的!我觉得呢GPA不管怎么样,只要不是特别特别的差,因为如果你现在的GPA是低于2.5的话,那我可能建议你先在学业上努力,明年再申请啊实习或者全职工作都可以,但如果你的GPA高于2.5,我相信大部分的学生都是高于2.5的,那你已经是可以开始去申请了。
当然每个行业对GPA的要求是不一样,最关注GPA的可能就是数投行跟私募公司了,他们比如说高盛每年的要求会是3.4~3.6,摩根斯坦利的要求可能会是3.2,每个公司不同,咨询公司,其实GPA的要求也没有特别的高,咨询公司像嗯今年年初放出来的,埃森哲的申请岗位是2.7的GPA都可以去申请。
所以呢同学们不要觉得GPA可能觉得有点差,然后就不愿意去申请工作,我觉得啊只要不是特别特别的差,其实都是可以的。当然了GPA高,在申请工作上肯定是有优势的。所以同学们在每一学期都应该尽自己所能找到自己的学习方式,提高自己的学习能力,去争取好的校内的成绩。
第二点,关于招聘要提前做好的准备,就是你各种各样的活动啊实习经历,因为这些都是要写在你的简历上,所以这个暑假如果说大家能够去参加一些活动的,尽可能的多去参加,多去接触,把简历给丰满起来。
另外第三点呢,是大家要学会把自己学校内自己参加过的一些课程,比如说课上做过的一些Project,写到你的简历上去。很多学生会说,老师好像没有什么好写的,其实大家回去翻一翻自己上课的课程的那个大纲的话,都会发现是有很多的课程,很多的pack可以写的。
比如说你用excel做了一个什么样子的项目,去做数据的清洗分析整合,除此之外,比如说用Python去做了一个什么样的小程序,小项目也是可以的,包括我的学生大一,比如说你写cs的学生,写过俄罗斯方块,做了植物大战僵尸这样子的项目,其实也都是可以写的。
第四点呢,就是专业知识学习储备。就是说在面试的时候,比如说学金融的学生,那你在面试的时候会遇到各种各样的金融类的面试题目,投资啊风险管理,金融建模啊这一类的题目,那大家要提前的去学习一下,根据你们想要申请的行业去做好准备。
第五个,就是提高自己的沟通表达能力。为什么强调这一点?其实沟通表达能力是贯穿整个申请过程的,就是说在面试的时候,最重要的就是在面试的时候,从HR面开始,从电话面试开始,能不能够成功申请到一份工作,很多时候就是取决于你怎么样子去跟HR销售,去证明自己有能力能够做好这份工作。所以一定要提高自己的沟通表达能力。
那除了刚刚讲到的那些,在开始申请之前,同学们还要去明确自己想要申请的领域。
比如说学金融的学生,那你要想考虑一下哪一些行业会作为你的重点申请行业,金融行业也包括了很多,比如说你重点想申投行,还是想申商业银行证券类,保险类,究竟自己想要申请哪一个,对吧?
然后学金融的学生也是可以申请咨询公司,快消行业互联网行业,每个行业都有对应的金融岗位可以去申请的,比如说我们今年有学生升了微软的岗位,对吧?这一些呢都是可以去申请的。所以在申请之前同学们要稍微做一下规划,看看自己到底要申请的是哪些行业,同时也要去了解自己想要申请的是什么样子的岗位,
我们单纯拿cs来讲就好,cs看起来你可能只是software engineer, 但是并不是这样子的,比如说cs还会有非常细分的领域,比如深度学习,算法,前端UIUX等的是不是?所以呢每个岗位都是不一样的。在申请之前同学们要确定一下自己适合申请什么样子的岗位。
讲完了秋交之前的准备,接下来我跟同学们分享一下秋招的具体的流程。
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