原创英国雇主为争夺优秀毕业生一决高下

　　据英国媒体报道，随着英国毕业生就业市场得到改善，英国领先的企业为了争夺少数优秀的毕业生使出浑身解数。

　　英国市场研究公司High Fliers的报告显示，2015年有1000名应届毕业生在最后时刻拒绝了工作机会，企业只好寻找替代者。

　　大多数学生在最后一个学年的开始就收到了聘用通知。这意味着他们在遇见更高的选择时，有时间改变自己的计划。

　　High Fliers公司的总经理马丁·伯查尔说：“在高端市场，雇主们都极力争取那些极少数简历最好，期望最高的优秀毕业生。”他补充说：“这些优秀毕业生同时收到五六份聘用书都非常寻常。在2016年，英国的顶尖雇主对应届毕业生的招聘数量达到空前的数量，这是非常可喜的消息。但是，随着就业市场越来越强劲，毕业生在选择雇主时也越来越挑剔。”

　　2015年受聘用的英国毕业生人数增长了3.3％，知名企业毕业生起薪连续两年保持在3万英镑。而就职于顶级律师事务所、投资银行和会计师事务的薪水上涨更多。

　　该报告的其他发现包括：

　　2016年的最高工资为投资银行的47000英镑

　　最大的职位空缺预计将在公共部门组织机构

　　90%的顶尖公司都提供带薪工作实习

　　三分之一的职位将考虑已经在该公司工作过的申请人