美国或将推行移民新政!这些人将会获得绿卡优先权!
近日,白宫宣布了最新的移民改革框架。白宫一位高级官员表示,这项计划将加强美国的边界保护,旨在建立一个“择优”系统。所谓的“择优”简单来说就是增加技能型移民所占的比例。
这项计划涉及到以下6个议题:
1. 保卫边境:扫荡非法移民,完成边境墙;
2. 保护美国的工资:阻止低工资劳动力的流动;
3. 吸引和留住最优秀、最聪明的移民;
4. 优先考虑核心家庭:这将限制移民的家庭成员;
5. 为关键产业引进劳动力;
6. 取消绿卡抽签(diversity visa lottery),维护人道主义价值观,保留庇护制度,但要加以限制;
总体来说,该计划的执行不会影响总体的绿卡发放量和净移民人数。白宫官员表示,“我们希望向全国证明,共和党人并不反对移民。”
优秀人才将优先获得绿卡
白宫提议将把每年发放的永久居住证,也就是我们所说的绿卡,数量保持在110万张左右。
但是,绿卡分配的重点有所改变,优先考虑有就业或投资前景的高技能和受过良好教育的个人,而不是与美国公民的亲属关系或人道主义需求。
若此政策真的实施,对于留学生又会产生怎样的影响?
值得重点关注的是,本次的改革计划完全取消了多元化移民签证计划,也就是我们所说的“绿卡抽签”。
据统计,目前每年有5万人从移民率较低的国家靠这种抽签来到美国。
取而代之的是“建设美国签证”,用于吸引高技能人才,该签证将采用“计分选拔制度”。
也就是说,以后拥有美国所需要的高技能人才将不需要通过抽签的制度,只要在规定的记分系统中满足条件,就可以直接取得绿卡。而那些没有合理要求的申请人“将被立即遣返”。
这套计分系统中,除了对美国的基本认识和移民的身体情况外,移民申请者将根据其年龄、英语熟练程度、是否有工作offer或承诺对美国进行投资创造就业,以及教育程度等,获得相应的积分。
很显然,这套新型系统将更偏向于年轻人,以及受过高等教育、有较高工资收入的移民。对于三个“高技能”的类别,官方解释分别是“具有杰出才华者”、“美国国内急需的职业、专业人士”以及“出色的学生”。其中“出色的学生”将有机会在就读学校的支持下,于尚未毕业时就申请留美。
白宫官员称,计分的目的是选择“最有可能在美国成功的移民”。受教育程度,年龄优势,英语水平,这些加分条件看起来都是留学生的优势。
近些年来,中国赴美读书的学生中,本科以上学历所占的比例一直在增长。受大环境影响,最受中国留学生欢迎的专业也正在从商科逐渐转向拥有更长OPT,且更倾向美国政府所说的“高技能人才”的STEM专业。
根据2017年报告的数据,中国学生中学习商科类专业的有23.1%,学习工程学专业的有18.7%,数学和计算机科学专业有15.5%。
而去年赴美数据中,中国学生中学习商科类专业的减少到了20.7%,学习工程学专业增长到了19.0%,数学和计算机科学专业则激增到17.2%。
也就说,有越来越多的中国留学生更倾向于STEM专业而不是商科类专业。因此,在大部分人看来,这项新型移民改革对于留学生来说无疑是利好的。然而,表面上看起来符合美国移民新政的中国留学生似乎是占到“便宜”的那一部分人。但与此同时,中美关系等一系列大环境却对STEM专业的留学生越来越不友好。
来美国读物理、化工、生物、人工智能、机器人等敏感方向的学生,即使顺利申请到了学校,在办签证的时候还是有一定概率被拒签。而且据经历过的同学反映,签证官并不会告诉你出于什么原因被拒签,只要签证一旦被check,经常会有查着查着就来不了的例子。如今很多名校背景,简历完美的学生在美国也越来越不好找工作,只因为专业“敏感”。
目前,该项政策还未正式确定,更多资讯,小编后续将持续报道!
以下为美国就业前景top5专业,供参考:
1) 、计算机和信息系统管理员
计算机和信息系统管理员(有时称为IT经理)负责指导公司技术的维护和改进。根据美国劳工局的最新相关数据,2017年这类管理员的年薪中位数为$139,200。
而且这项工作的前景是非常可观的:劳工局估计在2016到2026年IT管理员的工作人数将以12%的速度增长。
2) 、牙医
根据U.S.News的最佳工作排行榜,牙医成为美国顶尖工作选择之一。根据劳工局的数据牙医于2017年的薪水中位数大约在$151,440左右。
这项工作的工作前景为充满抱负的牙医们一丝欣慰:劳工局估计牙医职位的数量将于2016到2026年增加19%。
3) 、经济学家
经济学家就各种话题进行研究并提供分析,例如就业,工资或拟议法律或法规的经济影响。在根据劳工统计局最新更新的数据来看,经济学家们在2017年薪中位数在$102,490左右。
劳工统计局的数据还显示在2016到2026年经济学家的工作被预估增长6%左右,这个增长速度略低于其他职位的平均值(7%)。
4)、 财务经理
财务经理的工作是制定战略以使公司能够实现其长远的目标 。财务经理的具体职位包括:首席财务官,财务总监,风险管理人。
同样来自美国劳工局的数据可以看出,这个领域的工作者们在2017薪水中位数达到$125,080左右,在2016到2026年度这个职业的数量增长可以达到19%。
5) 、律师
法律学位可以在许多不同领域的工作,例如知识产权法或房地产法。
美国劳工局宣布,律师们在2017年的年薪中位数在$119,250,并且在2016到2026的职业数量增长率为8%。
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