谈谈留学生在美国求职(全)
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讲座人:SeeU教育广州负责人Hanna
讲稿整理人:六月荷
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谈谈留学生在美国求职(未完)
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今天我以投行为例,来讲一讲整个的秋招申请是什么样子的流程!
所谓的TARGET SCHOOL么,就是说一定会来参加学校的招聘会的企业。比如说纽大、哥大,那每年的各大投行、商业银行就是一定会到纽大、哥大这些学校去招聘,那么这些学校就属于是企业的目标学校。这个属不属于目标学校,大家只要直接去看一下自己学校的官网,这些企业都属于是你们学校的合作企业。如果不是,那就说明你必须去网上去申请。
好,流程基本上是这样:
比如说,9月初的时候,企业就会到学校去。他会有一个专门会议去跟同学们讲,说我们公司是做什么的,我们公司可能在招什么样子的人才,今年的岗位大概什么时候会开始申请,同学们可以提前做好准备。
然后到了9月底到10月份的时候,这些企业就会到学校的招聘会上来,会给同学们每人一般都是15到30分钟的时间来进行一个第一轮的初步的面试。
当然这也不是绝对的,现在其实很多学校的校园招聘会并不会设立现场面试的机会,所以大部分招聘会其实更多的是去认识校友,去了解有什么样子的岗位,然后去申请岗位,然后再通过校友的关系拿到一些推荐的机会。
好,那一般参加完校园招聘会,如果有面试机会的话,可能你会进入到下一轮的面试。
一般正常的流程,投行的流程直接是线上各种各样的测试题,我们叫做OA(Online Test)。然后如果你通过了,可能会有一个测试,各种各样的性格测试或者是能力测试。
做完测试之后,可能才会进入面试环节。一般有可能是两轮,也有可能是三轮。就是有可能是先电话面试,然后部门负责人的面试,到有些企业还会有所谓的交叉面试。就是其他部门的人来面试之后,在11月到12月份的时候,我们会有叫superday的面试,就是直接到银行去或者是直接到这家企业去,可能需要一整天的时间。比如说你早上到了之后,先听一下公司的各个高管讲解公司各个部门的业务章,讲完各个部门的业务之后,可能是午餐时间是跟各个高管的午餐,之后下午是30—45分钟的面试,这些呢每个企业具体都还不太一样。
那么非Target School,也就是说你在学校的招聘会上没有遇到的这一些企业怎么去申请?一般就只能是通过官网申请。那官网申请完了之后一般就会是电话面试,HR先了解一下你的基本情况,接着跟正常的程序是不一样,你可能会要做各种各样的测试啊视频面试,HR面试技术面试之后到最后的superday的银行的面试。
那么讲完了整个面试的流程,我想给大家一些关于整个秋招过程申请的一些建议。
首先呢,同学们一定要学会多渠道多方向的去搜索资源,去找公司去投递。我觉得比起岗位来讲,更重要的就是,你申请的岗位是不是你想要去的这个岗位?你能够去做些什么?
所以在开始投递的时候呢,大家不要太在乎以后工作的地点是怎么样子的,以后怎么去? 其实如果你申请到的话,很多公司都是会帮你安排你的住宿,或者是会给一笔非常可观的租房补贴。就是你移到另外一个城市的一个搬家的费用。
同时呢,对于同学们来讲,其实在你们所在的州去申请是非常好的。特别是其所在的城市,因为城市的这些企业基本上都认识你们自己的学校。所以呢当地这些公司里面你们的校友也可能非常的多,所以呢大家千万不要错过这样的一些机会,要多渠道多方式的去搜索各种各样的岗位。
第二个建议,就是大家要学会联系自己的校友,利用校友资源去找更多更好的岗位。
第三点的建议,就是大家一定要有非常好的求职态度。我经常跟我的学生说,你的求职态度还不对,那你肯定申请的不会很好的,肯定很难拿到你想要的大公司的offer。
什么是求职态度?同学们现在是在读书期间,比如说大家申请本科学校或者研究生学校,不管怎么样,你们是给学校交学费去读书,对吧?但是如果开始转变为求职者的身份的时候,你们是给公司工作,公司需要付你一定的薪水,提供作为你的酬劳,你是要为企业做贡献。
那么既然身份已经发生了这么大的转变,同学们的态度和心态就一定要发生改变,就是要知道自己已经是作为一个求职者的角度去考虑这些问题,去为自己争取更多的面试,争取更多的机会!同时呢还有很重要的一点,就是大家要学会接受挫折跟失败。
可能一开始投递的时候会发现说唉,我怎么投了10份、20份都没有回复,那是不是我太差了?我就不想投了,肯定是因为我现在去申请是不合适的吧?不是的。是因为你申请的数量还没够,或者是你简历没有写好。大家要从整个求职流程去分析,自己哪一部分做得不好,怎么样去做得更好?而不是说遇到困难,就觉得很受挫折很失败,觉得自己以前申请本科学校好像也没遇到这些,其实这是非常正常的!
同学们,就像我们每年就算是康奈尔斯坦福的学生,在申请上也不可能是一帆风顺的。所以呢,我建议同学们在申请100个岗位之前都不要想太多,说每天收到的都是拒信或者是怎么样,就是先申请先争取机会,有了机会之后再进一步地去调整、去分析,这种抗压能力一定要在大学这个阶段去经历去提高。
第四点,我想给大家的建议,就是每年有很多学生问老师,Unpaid的岗位去不去?我的建议是一定要去的。如果没有Unpaid的岗位,你可能很难再进一步申请更好的岗位。但是大家也要注意一点,比如纽约亚特兰大现在是不能安排实习的,州法有规定,企业不能安排提供员工实习,让员工来工作但不付薪水有些州法就管不了了。
但是其实所谓的Unpaid,很多公司也会给大家提供其他的福利,所以特别是对于低年级的同学,千万不要拒绝说我一定要去参加到公司多高时薪的实习,这是很难很难实现的。在有机会的情况下,一些Unpaid的工作也是可以去争取的。
同时也有很多的怕他们的岗位什么,比如说我去年的学生啊,学EYESCA的学生,可能有些公司会跟你说,你可不可以在每周抽出五个小时先做一些partup me more 就是远程的工作?这些也都是可以去尝试的,我相信每个星期五个小时的时间,大家都还是抽得出来的,积累多一些经验,总归对你以后的求职找全职会非常有帮助的。
第五点,给大家的建议就是在大学期间,大家的试错成本是非常非常的低的,比如说你现在大一大二去投递简历是吧?那你可能会受到各种各样的挫折,但是也没有关系。比如说你在找工作的这个过程,你在看各个公司各个行业的过程,也是你自己在筛选的过程。可能一开始同学们不知道自己会喜欢什么,但是至少你们在经历的过程中,你们会去知道自己不喜欢什么。通过不知道自己不喜欢什么,再来慢慢的去选择自己喜欢的。所以尽可能的多去尝试,不要拒绝尝试。
今天还有一个学生给我发信息,问我说,我爸爸说有一个土木工程的一个实习机会要不要去?我觉得我也不往这个方向走,也不会写在简历上,我要不要去?那我的答案非常的明确,只要你有时间有机会你一定尽可能的多去尝试,即便是土木工程,那你可以了解到土木工程的各个岗位是什么样子的,你可以去了解整个行业是什么样子的,未来很有可能在某个时间点你的这些知识这些技能也会用得上的。所以,同学们不要拒绝尝试,有机会的时候尽可能的多去做一些尝试,做一些选择。
那么如何来准备秋招?
我觉得以下这几点是大家要注意的,以计算机专业的学生为例,我也做了一个时间线,大家可以看一下。
首先在七八月份的时候,也就是现在这个阶段,同学们一定要准备好自己的简历,同时还要建立自己的LINKEDIN,还有自己学校career center profile,对于计算机的学生来讲,你还要去建立自己的GitHub,就是把自己的各种各样的编程的code放到GitHub上面,去面试的时候需要展示给面试官看。
第二点就是,要确定自己想要申请的岗位,还有行业。
那么第三点呢,就是要学会去看自己学校的career center 放出来的Career Fair的各种信息。很多学生经常在问我,不知道一开始不知道从哪去找这些企业的信息,那么看企业从校招企业入手,先去搜索校招企业的官网,开始申请各种各样的岗位,这是非常好的开始,我建议大家都可以尝试着现在就开始这么做。
第四点,同时也可以去申请一些校内的实习岗位。其实校内呢,并不只是像饭堂啊这一类的岗位,其实校内有很多非常好的岗位的,比如说学校的医院会有做数据分析、数据处理各种各样的岗位,包括图书馆也有。比如说前端前台的岗位,或者是图书的整理,编辑研究研发,还有数据库的整理、分析的一些岗位,这些都是可以去申请的,那基本上在开学之前就要去申请!
嗯第五点呢,学计算机的学生们,还要在这个时候去刷刷Leetcode上面的各种各样的题目,来储备自己的技术面试,可能会遇到的各种各样的问题。
那么在9月到10月的时候,同学们要做的事情就是要去申请各种各样的岗位了,同时校内的校外的都要尽快的去申请。同时要学会去自己的校友那里获得更多的岗位的信息。
这个时候呢也要去进行行业的各种各样知识的补充。比如说金融行业,快消行业科技公司,现在大家到底在做什么?这些行业有什么样的特点?大家都可以去了解一下。最重要的一点呢就是在9月到10月份的时候,要好好准备各种各样的面试,
大家按照这个时间线,到10月份和12月份的时候要做的事情,就是认真地申请岗位,并且准备面试。
这里我要跟同学们强调申请岗位的重要性,很多的学生都喜欢赶到最后的时候才去申请,同学们千万不要这么做!因为每个公司在投递岗位的人是非常多的,有可能比如说像现在摩根斯丹利它写着9月1日关闭是吧?7月7日已经关闭了一部分。但是如果说那个岗位已经很多人投,比如说他们设置的线是1500份投递的时候,他们就会自动关闭了。所以能够提早申请,一定要去提早申请。
另外一点就是不管怎么样,大家在面试之前一定要找人跟你们去做一个模拟的面试。
什么叫做模拟面试,就是说让有经验的人或者是已经在工作的朋友啊告诉你过一遍面试的流程,让你来回答每一个面试问题,比如说自我介绍为什么要申请这家公司,你对我们公司的岗位了解有多少,你有什么样的特长,你的缺点优点是什么。
这些问题呢你可以让你的朋友先来问一问你,看看你是怎么回答的!千万不要直接去面试,因为搞砸的可能性是非常高的。所以呢我非常建议同学们要重视这一块,不管说找实习还是找工作,就连我们自己的很多各个行业的高管老师们,他们自己要跳槽的时候,都会去找朋友来做模拟面试的,
最后呢,我想跟大家分享一下最近经常有学生和家长问到的几个问题:
首先,秋招是不是主要针对毕业学生呢?不是的,秋招主要针对的是大二大三的学生,还有40~50%的岗位不到吧,是提供给毕业的学生的。
第二个问题,大一大二的学生应该参加秋招,应该怎么去准备,是不是准备国内的实习会更好?首先呢,客观的来讲,整个美国整个不管是中国、美国也好,基本上也只有20%的岗位会提供给大一大二的学生。但是如果大一大二没有去经历秋招的过程,没有去尝试着参加校园招聘申请岗位面试,那么很难说,你在大三的时候你就能够马上拿下非常好的offer!一定要去申请的CO-OP的项目,是针对大一大二的学生,同学们是可以去申请的。
那第三个问题是,专业不确定是否去参加秋招?答案是肯定的。去尝试一下,去找到自己的方向,去跟校友们聊一聊啊他们是在做什么,他们为什么会选择这样的工作,通过向前辈们学习,来看看自己未来是要走哪个方向。而且在岗位申请的过程中,大家会看到各种各样的JD,也就是岗位的描述,也能够帮助同学们去获取大量的行业的知识,去确定自己未来想要做什么。
第四个问题,也是很多学生家长们经常问的问题,就是大四毕业后想直接读研究生,还有没有必要参加秋招?是不是申请科研项目更重要?老师的建议是,不管你读不读研究生,美国企业确实是提供给本科生的岗位会比研究生的多很多,所以如果说本科毕业能够找到一份不错的工作的话,其实是可以去尝试的。
但也有一些情况我建议直接读研究生的,比如说学金融,那你非常想要做金融工程方向的工作,你已经非常确定明确了,那你可以申先申请研究生,但是即便你要读研究生,我也很建议参加秋招的,因为各种各样的工作经历能够丰富你的整个履历,帮助你申请到更好的研究生。那么科研项目重不重要?科研项目也要有,但是科研项目大家可以在学校上课期间就申请去做。
不一定非要等到暑假的时候,用暑假的时间去参加科研项目的。我建议比如大二的学生,就算你想要暑假去做科研,你可以大二做科研,大三到校外实习也是可以的:或者反过来,如果你大二申请到了好的实习,大三在校期间做科研也都是可以的。
总体来讲,我还是非常鼓励同学们尽早的知道自己以后想要做什么,去想一想这个问题。不管怎么样,对你现在的学习也会有帮助,从未来想要做什么?再来看现在自己的学习,你可能会更有动力,更知道自己应该去学什么,去补充什么。我还是非常鼓励大家勇于去尝试,去挑战自己。
好啦,我今天的讲座就到这里了,非常感谢今天所有的家长同学们收听我们的讲座。祝福所有的留学生们今年的申请季一切顺利,拿下自己心仪的offer。谢谢大家!
下面几分钟是答疑环节,大家有什么问题可以在群内发哦
拿到实习offer我觉得要看大几!如果是大二拿到实习offer,那明年肯定就是争取更好的offer,争取毕业后能够有Return offer进入全职工作,每个学生的规划可能会非常的不一样。
比如说今年拿到苹果全职工作的学生,拿下offer之后,我给他做的3到5年的计划,就是三年后可能能够进入产品经理的工作。然后像苹果他们,是会给学生学费去读MBA的,我也告诉他要争取以后要去申请这样子的机会,所以说拿到offer的话,后面怎么规划,每个学生情况可能都不太一样,
希望我的讲座能够对同学和家长们有所帮助。实习申请和工作申请,都是非常辛苦的过程,希望大家都能够鼓足勇气申请到自己想要的offer。
其实在美国工作几年后再读书是非常普遍的,在美国大家都是提倡终身学习,所以在工作一段时间知道自己哪些知识缺乏,再去补充再去读书是非常非常普遍的。在中国的教育理念里面,可能大家都会偏向于,可能到30岁之前都一直在读书,甚至把博士都给读完。但是在美国,像我以前读研究生的时候,我的同学四五十岁的非常多,比如说KPMG的高管可乐的高管,他们可能会在四五十岁的时候再去读个研究生,读一个博士,这都是非常正常的。
家长们可能会担心说,可能孩子们工作了就不想再去读书了怎么办?那我建议是在本科期间,大家可以先把GRE的考试,研究生入学考试给考了,然后有效期是五年,那这五年的时间里面任何时间选择再去读研究生,去填写申请资料去申请都是比较简单的事情。所以我还是建议不管怎么样,大家可以把GRE,GMAT先给考了。
那这次分享就到这里啦。谢谢大家的收听!
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