参观国际学校时，家长这样提问太有水平了！

近日，各国际学校陆续举办开放日活动，小编在此提醒各位家长，在参加国际学校开放日时，多提出一些优质的问题。来看看过来人是怎么提问的，学起来~

问相关负责人：

老师的聘用标准是什么，怎样备课？接受怎样的培训？

国际学校师资这一块是由外教、中教、管理团队构成，外教的背景实力、中教老师都是从哪所学校毕业的。他们是怎么进入学校的，平常又怎样备课？除了正常的上课是否还接受接其他的培训？

学校的创办人是谁，他为什么要办学校？

学校的创办人要办学校的原因其实和学校的办学理念其实可以说得上是不谋而合的。在国际学校如雨后春笋的今天，家长们可以通过关注这所学校背后的故事来综合判断这所学校适不适合你的孩子。

学校的食堂是怎么运作的？空气质量如何保证？

国际学校除了让学生们在这里享受和国际接轨的教育，也是学生们生活的地方。国际学校的食堂卫生和周围环境也应该是家长们在择校时重点关注的一方面。

问校长：

1、请问您是如何选择教师的?

在芬兰、韩国和其他所有的教育大国，在教师选拔方面相对更高效。他们要求进入师范院校的学生在高中时的成绩居于班级前三分之一。单靠这一种筛选方式并不够，却在一定程度上保证了教师行业的声望和教育水平，使得其他世界一流教育政策的出台成为可能。不过，由于包括中国在内的大多数国家并没有遵循这样的逻辑步骤，因此校长显得更加重要。

这个问题可以看出校长是否能决定参加面试的人选，并最终雇佣什么人。但你会发现这种常识性的自主权在许多学校都很罕见。然后询问校长是否听过求职者授课，因为在很多国家，这种做法也很少见。如果你发现两个问题的答案都是NO，你就知道这个学校的管理和教学是脱节的。

2、您如何判断自己的教学管理工作是否成功?

大多数校长都会把成绩作为衡量自己工作成功与否的标准。这很公平，但还不够。优秀的领导者可以清楚解释他们的远见卓识。假如你听到一段冗长且含糊不清、顾左右而言他的回答，或许就会明白自己正身处一个没有目标和使命感的，也就是说一所普通的学校里。

3、您是如何让教师团队保持优秀，甚至变得更加优秀的?

关于这个问题的回答，你听到的越具体越好。许多教师只是孤立地教学却得不到有效的反馈，这在今天是站不住脚的。职业发展应该根据每个教师的优势量身定制，而不能以一个大礼堂里讲座的方式，向数以百计的教师进行培训。

其他问题包括：

您如何确定教学上的严格性?

如何不断提高要求来发掘孩子们的潜力?

……

如果您有国际学校选校方面的疑问，可以拨打咨询电话：400-900-8516。点击进入国际学校入学申请！关注微信公众号：选校专家（ID：iedu-china）了解更多国际学校资讯。