人力资源是现代企业最重要的资源之一,它构成了一家企业的核心竞争力,各行各业都看重人力资源管理。在国外,hr和猎头是妥妥的高薪职业,在法国的中小企业中,
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人力资源管理研究就业,招聘等问题以支持组织的战略和目标。你将会学习招聘,职位的安排,员工的培训,绩效管理,薪酬管理,劳工关系,工作健康和安全等。人力资源管理是一个相当有趣的专业,其本身也在不断的发展,特别在法律,司法,技术(如互联网)的不断发展,常常需要人力资源管理人士不断提升自己,完善知识结构。
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受到数字化转型和疫情影响,不仅我们的工作形式发生变革,人力资源行业也在发生变革,那么未来的人力资源会是什么样子?下面就为大家盘一盘!以前仅限于工资或招聘等行政职能,近年来,人力资源专业在公司运作中获得了更具战略性的作用。HR功能的这种转变可以用几个因素来解释。
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随着新一轮申请季的到来,很多学生开始一步步制定自己的留学计划啦~而在法国留学的小伙伴中,想要申请法国高商的绝不在少数,因此,今天我们为大家分享一位成功申请到里昂高商和北方高商,并且拿到了2所学校的奖学金的学长来为我们分享他的申请经验,大家一起来看看吧~
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粤港澳大湾区“未来已来”国际化办学至热地粤港澳大湾区2019年2月,《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布,其中明确指出,大力引进国际化人才、建设国际教育示范区、联结粤港澳三地合作办学、建设大湾区教育和人才
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我们常常给大家介绍的专业都会有固定的就业领域,比如金融专业主要是银行、证券类公司,传媒主要是是互联网、新媒体方向的领域。不同的专业适用不同的领域,那么有没有一种专业,可以打破这种固有的就业领域模式呢?
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