总有人吐槽留学成本高,收益小,不好就业,究竟留学后的就业行情怎么样?最近,英国权威调查机构High Fliers 发布了《2024英国毕业生就业市场报告》The Graduate Market。
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长久以来,我们总是对“留学海外”怀揣着美好的憧憬和愿望。但这两年,类似“留学归来月薪4000”的新闻屡见不鲜,再加之大部分家长对留学没有深入了解,让“花费百万留学值不值”的争论一直没有停息过。
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在留学成本日益上涨的现状下,越来越多家长和同学都不得不面对毕业后的就业问题。前段时间,猎聘与中国世界青年峰会联合推出《2023海外留学人才就业发展报告》。
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越来越多留学生选择回国就业,据2022年新华社报道:2021年回国创新创业留学生首次突破100万!在竞争如此激烈的环境下,海归就业情况如何?
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来自北京的李姓学姐,18年毕业,原本一心平平无奇佛系小透明的。踏上来到新加坡PSB学院深造之路,进门之后一路过关斩将,考试开挂,并且顺利毕业后,居然佛光普照一路好评,轻轻松松敲开了年薪百万的行业TOP3互联网巨头公司的大门,稳居高管。那么,
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近日,来自英国、美国和加拿大的多所名校,在国内各大城市举办了新生行前见面会。STEM蒸汽教育受邀参加,助力海外名校留学生求职规划。 2020年以来,受到疫情影响,很多学生和家长的留学意愿有所减弱。但依然牢牢占据世界名校留学生来源地
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最近,猎聘大数据研究所发布了《2022年海外应届留学生就业力洞察报告》。相较于更为宽泛的各个大学就业力排名,咱们自己国家整理出的这份报告更具说服力!一起来看看,在国内企业雇主们的心中海外留学生的地位究竟有几分吧!海外应届留学生就业力报告报告选取了2018年1月至2022年5月的人才竞争力指数的数据。包括了疫情前,疫情时以及后疫情时代三个典型阶段。国内应届生与应届留学生人才竞争力指数
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2022年,我国高校毕业生首次突破 1000 万。而在疫情爆发后,还出现明显的留学生归国潮,就业市场竞争激烈。应届生的就业问题成为社会各方关切的重点,关系到社会稳定和经济发展,是当前非常迫切的民生问题之一。近日,猎聘大数据研究院推出了《2022 海外应届留学生就业竞争力洞察报告》。报告深度剖析了海外高校应届留学生的竞争力以及就业机会、求职偏好,并与国内毕业生进行对比,为应届留学生就业提供参考,从而促进留学生顺利就业,适应国内的求职形势,找到发挥自己才能的最佳平台。
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近几年,国内就业情况可以说是非常之“卷”,越来越多的双一流毕业生选择考编。那留学生们在国内市场的就业前景如何呢?海归还依旧吃香吗?今天学姐就和大家聊一聊这个问题。我们可以通过猎聘大数据研究院推出的《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》寻找答案!
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就业方面,留学生是占有很大的优势的。报告深度剖析了海外高校应届留学生的竞争力以及就业机会、求职偏好,并与国内毕业生进行对比,为应届留学生就业提供参考。下面我们具体来看一下吧!01人才竞争力分析1、 QS100 留学生竞争力优势明显总体来看, 应届留学生的人才竞争力比国内应届生更高。这里的人才竞争力指数,是综合企业用人方对人才的搜索、互动等行为得出,体现了企业对于人才的好感度。这个指数越高,代表企业对人才越感兴趣,人才的竞争力也越高。
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