求贤若渴!港府再次完善优才政策加大力度引入人才
近期,香港入境处公布了2022年第四季度(第65期)优才计划甄选结果。本期共有992人获得甄选,与上期相比足足增长了40%。2022年全年合计共有2,845人获批。
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从单季度甄选数据来看,2022年第二、三个季度,优才获批人数连续两季度超700人。而第四季度获邀人数近千人,这一数字也创下新高。
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而今年,香港政府求贤若渴的姿态已是摆上台面,加上此前发布的施政报告后,前不久又优化了人才引入政策。相信2023年香港优才计划的申请人数极有可能再创新高,未来两年将是香港优才申请的黄金时间。
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当然,在香港全力出击“抢人才”的背景下,今年优才计划除了不设限额之外,还有不少新变化:
1、新增名企工作经验加分项20分,申请人需拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验(如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业);
2、优才综合计分制总分由225分提升至245分;
3、优才计划获批首次逗留期限由2年延长至3年,综合计分制下续签模式一般为3年+3年+2年;
4、申请流程简化、审批甄选提速。目前,入境处公布的优才计划申请处理流程如下:
确认收到申请
甄选程序(定期进行)
签发签证/进入许可(以电子签证形式签发)
此前,优才申请流程中包含「原则上批准」和「面谈」两个环节。这也就意味着入境处以后或将不再定期公布优才甄选结果,同时不再有原则上批准环节。申请如获批,入境处将直接向申请人签发正式批准信及电子签证。
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*高才获批案例
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