访校团不能学生一打人，校长就免职
01
又是一起学生霸凌的新闻。
5月18日，一条“疑似辖区某校学生被欺凌视频”在网络上传播。
5月20日，调查和处理结果就出来了。
经查，视频中学生所在学校为长子县丹朱一中。
根据调查结果，当地教育局对丹朱一中校长给予免职，对其余相关责任人员分别给予相应党政纪处分。
同时，第一时间成立工作组进驻学校，全面加强学校日常管理和安全工作。
当地的调查和处理速度，真的效率挺高。
学生打人，校长免职，其他责任人处分，这样的处理几乎成了有关部门处理此类事件的标准动作。
不信，上网查查，类似的新闻比比皆是。
比如去年6月，山西襄垣三中学生郎某某遭多名学生掌掴。
当地教育局对当事学校校长、副校长等相关责任人分别作出停职检查、免职处理，并第一时间成立工作组进驻该校，对学校日常管理、安全工作进行全面整顿，对被打学生进行心理疏导，关怀慰藉。
看到了吧，简直就是一样的配方，一样的味道。
02
学生一打人，校长就免职，我觉得这事儿有点儿不太妥当。
我不是校长，也不想为校长说话。
学生发生霸凌事件，学校很难说没有管理责任，学校的领导受到处理也在情理之中。
但怎么处理，不一定就是免职。
如果是学校管理混乱，学生打架成风，霸凌横行，这样学校的管理者，不仅应该免职，就算是撤职也不为过。
但如果学校的管理已经非常到位，平时学校秩序井然，学风浓郁，打人或霸凌只是特殊的偶发事件，那么口头批评一下也不是不可以。
所以，这类事情有关部门应该公布具体的调查结果，说明校长被免职的具体原因，让大家知道处理是否恰当。
03
一发生校园霸凌就撤校长，解决不了学校的霸凌问题。
不但解决不了问题，还可能带来一个消极的后果，那就是隐瞒不报。
可以设想，当学校发生了霸凌事件，校长知道一旦曝光就会丢官，肯定会对相关消息严防死守，赶紧大事化小，小事化无。
而通行的解决办法，无非是对外防信息泄露，对内“和稀泥”。
他们的心思，很可能不会放到处理霸凌者身上，不会放到保护受霸凌学生的身上，而是会放到了如何保住“官帽”上。
这样，反倒不利于学校的教育管理。
发生了校园霸凌事件，校长就被就地免职，确实力度挺大，也能有效降低网上消息的热度。
但似乎，各地的校园霸凌事件仍然层出不穷。
04
青少年学生的世界观没有定型，对电视、网络和社会中的一些行为容易模仿，是暴力行为的高发期。
再加上家长、社会对青少年的过度溺爱和保护，使得一些孩子有恃无恐，使得校园欺凌行为越来越恶劣。
由于种种原因，学校在惩戒犯错的未成年学生方面，也缺少行之有效的手段。
客观地说，没有学校领导不重视学校的安全，但他们对于那些校内的“小霸王”，有时候也束手无策。
尤其在义务教育阶段，学校连开除权都没有。
无论学生犯多大的错，只要不发生严重的刑事犯罪，学校就得收着。
在这种情况下，有关部门更应该关注的其实是对那些涉事的学生如何处理，怎样才能让他们以后不敢再犯，其他人以后不敢效仿。
毕竟，直接犯错误的是打人的学生。
如果把大部分“火力”都用到处理校长和老师身上，方向可能不对。
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