访校团沸沸扬扬的“嘉峪关选调生离职”事件，本质其实只有一句话
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这几天这条新闻挺火：
武汉大学的研究生顾某，参加甘肃的选调生考试并顺利通过。
但她并没有被分配到心仪的家乡兰州，而是去了嘉峪关市。
在这座离家有1500里远的城市，她不满也不甘，最终离职。
对于这段经历，她写了一篇名为《山花寻海树，不如就春风》的文章发表在网络上。
就是这篇文章，引起了轩然大波，闹得沸沸扬扬。
因为在文章当中，存在诸如“嘉峪关就是落后的戈壁滩小县城，我在那里被禁锢，动弹不得”等不那么友好的表述。
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据说原文已经被删除，我当然也无从去找。
但在网上，还是找到了一份原始文章的截图。
图片中的文字小而不清晰，看得极其费劲，但总算凑合着看完。
我感觉顾同学的文笔不错，不愧为名校的文科生。
字里行间，能看出她对个人能力有着满满的自信。
事实也确实如此。
她在毕业时，手握好几个offer，在选调生考试中，虽然并没有考自己擅长的行测，但仍然入围，并且在面试中脱颖而出。
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嘉峪关市好不好，做嘉峪关市的选调生好不好，顾某说的肯定只是一家之言。
这个只有32万常住人口的地级市，可能对于东部发达地区来说，确实可能就是一个县城规模。
但哪怕是一个小县城级别的地级市，也不会像她说得那样不堪。
对于很多人来说，考上这样的地级市的选调生，也是得之不易的宝贵机会。
我想，如果是嘉峪关当地乡村的孩子考上了大学，最后能够在嘉峪关市直机关做选调生的话，可能已经是人生状态的巨大跃升。
在我的身边，就有朋友家的孩子因为考上了乡镇的公务而欣喜不已。
虽然，他的工作地点连县城都不是，只是在拥有几千人口的镇上。
顾某觉得嘉峪关市落后，主要是因为她生在兰州、学在武汉，在大城市待习惯了，一下子到小地方，生活上不太适应，心理上也难以接受。
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本来，现在做选调生也是一个双向选择的过程。
哪怕是录取了之后还会有试用期，用人单位觉得选调生不合适可以辞退，选调生觉得不合适也可以辞职。
这些年，全国各地离职的选调生并不少。
而在“人人都有麦克风”的当下，离职选调生把经历写出来的情况也经常见到。
这其实是挺正常的。
比如知乎上就有一位上海交大工学硕士离职后写的文章，叙述了自己的心路历程，给后来者以启示，给自己以鞭策。
对于一些想参加选调生考试的学生来说，这是不错的参考。
那篇文章，并没有像顾同学的文章一样引起舆论风暴。
因为当事人做到了两点：
一是并没有说出具体的地点，不存在地域攻击或抹黑的问题；
二是作为理工科学生，文章写得多理性而少感性，更多的从客观的角度来说明事实，而并不从感性视角阐述内心感受。
相比而言，顾某的文笔虽然更好，但比较以自我为中心，而且存在较多的联想、比喻和夸张，一些不那么正面的句子，可能就会引起争议。
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对于顾同学的评价，站在不同的立场上会得出不同的结论。
如果站在她的父母或导师的立场，可能会理解她，原谅她，甚至支持她。
如果站在排名她后面被淘汰的选调生立场，可能会怨她，恨她，因为她浪费了本可属于自己的机会。
如果站在当地市民的立场，可能会讨厌她，因为把自己深爱的土地描述得有些不堪。
如果站在选调生选拔初衷的立场，可能批评她缺少艰苦奋斗的奉献精神和为民服务的意识。
如果站在有关部门的立场，肯定会照章办事，该怎么处理就怎么处理，不会说太多额外的话。
事情也是如此，各方的反应，也大抵如是。
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其实，在这件事情当中，我们更应该考虑一个基本问题：
什么是选调生？
网上相关词条的解释是：选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
很显然，选调生应该是去基层的，是为了锻炼和培养干部。
经过基层工作的磨练，大浪淘沙，一定会有一些有信仰、有能力的青年才俊被提拔，走上各级领导岗位。
但这个过程，一定是艰苦的、长期的，需要付出和奉献的。
闹得沸沸扬扬的“嘉峪关选调生离职”事件，本质其实只有一句话：
本来想选拔的是扎根基层、甘心奉献的干部，人家却只是想要一个端着舒服、过着滋润的饭碗。
去了之后发现，现实不是想象中的那样，于是，辞了。
如此而已。
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