2022年深外国际部学费暴涨3万,涨价理由是什么?
最新消息, 深外国际部SWIS学费调整了!4年来第1次!而且调整的幅度不是一般的大。
2022~2023年学费:
幼儿四岁班:121,440元
学前班至五年级:166,980元
六年级至十年级:182,160元
十一年级至十二年级:218,500元
相比于去年,幼儿园涨了15840元,小学涨了21780元,初中涨了23760元,高中涨得最多,28500元,将近3万,足足涨了15%。
恐怕这是深外国际部学费涨得最猛的一年。
如此暴涨的原因是什么?
官方给出的解释是这样的:
选校君来详细分析一下,深外国际部涨学费的原因:
01.调整之前的价格是2018年11月制定并执行的,这几年一直没有变过。学校认为,这个价格相对于市场价格来说是处于低水平的。
确实如此。深外国际部是深圳第一所由政府投资建设的纯外籍国际学校,背景实力强大。在国际学校被打压的大环境下,家长们根本不用担心深外国际部会因为资质停办。
深外国际部是深圳唯一同时获得CIS和WASC认证的学校,也是深圳少有的IB一贯制国际学校。
无论是从师资力量、家长口碑、IB成绩,以及升学率等各个维度来看,深外国际部绝对是可以算得上一类国际学校。 可以与深国交、贝赛思、蛇口国际等名校媲美。
如此高的口碑和知名度,每年最高19万的学费,在一众名校当中,真的不算高。
(以下是2022年深圳部分名校最新价格表)
即便学费涨价到218,500,在这类学校中,也是出于低位。
涨学费之前,深外国际部算是深圳性价比最高的国际学校。涨学费之后,深外国际部依然还算是一个高性价比的国际学校。
02.官方给出的第二个原因,是因为近几年,人力资源成本不断增加,导致学校运营成本增长。
这个理由,也是非常能够理解的。
在选校君之前的文章也有提到过,一个学校最大的支出,除了校园建设成本,就是人力成本。
根据顶思2019年研究团队对“2000名一线教职工薪酬”的调查统计数据发现,学校管理岗位平均月薪大约为3万一年,平均年薪大约为34万,平均年度奖金为4.86万。
教师岗位的平均工资大概在1.6万一个月。中外籍教师的薪酬差距很大,外籍教师平均工资差不多是中国籍教师的2倍。
IBDP、AP、A Level、GCSE和ESL各个课程的老师收入也不一样,IBDP课程的老师收入最高,比AP教师高32%,比A Level老师高35%。
国际学校老师的工资有这样一个特点:纯外籍学校的老师比双语学校的老师工资高,外籍老师的工资比中国老师的工资要高,IB课程老师的平均薪酬要比AP课程和A-Lelvel的要高。
而深外国际部这几样都占全了:外籍人员子女学校+绝大多数来自英语母语国家的老师+IB课程。
且不谈其他的福利待遇、奖金什么的,光在基本工资这一块,深外国际部在师资上投入上就会有一笔巨大的支出。
另外据官网透露,学校每年都会投资25万美金,用于老师的培训。
另外,老师的工资每年都要涨。
曾经南京贝赛思涨学费时,校长还给出了明确的解释:为了吸引并稳定优秀的教职员工,学校为所有教职员工提供行业内有竞争力的薪酬和福利,且根据教职员工的工作表现确保每年都有3%~15%的增长...
虽然深外国际部没有明确说明给老师每年涨多少工资,但这肯定是他们重点要考虑的成本因素。
政策对国际学校的规范和整理,一定会让那些优质的国际学校,变得越来越抢手。
深外国际部本来就不愁找不到生源,再加上政策的变动,必定有更多的家长和学生去竞争深外国际部的学位。
国际学校的价格不仅是由成本决定,更是由供求关系决定的 。即便深外国际这次涨价15%,选校君认为,依然有很多家长会挤破脑袋,去竞争深外国际部的学位。
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